『褒めまくる会』を開催してもらい気付いた自己分析とのギャップとは？ - 地方公務員ブロガー納翔一郎～富田林INFORMATION×WORK×LIFE～

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令和２年７月１８日にイマムラさん主宰『褒めまくる会 vol.３』として、たくさん褒めてもらいました。
僭越ながら、第３回目のゲストに選んでいただきました。

ただただ照れと嬉しさしかない２時間でしたが、改めて自己分析をするきっかけにもなりました。
また何より、私を通じて参加者同士で繋がりが生まれたことは嬉しかったです。

では、私はどのようなことを褒めてもらったのでしょうか？
今回は、『褒めまくる会』を開催してもらい気付いた自己分析とのギャップについて、ご紹介します。

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この褒めまくる会は、主宰イマムラさんの様々な想いから生まれたイベントです。
イマムラさんについては、１月に開催されたよんなな北陸会でご登壇されているので、下記の記事をご参照ください。

「褒めまくる会」は、Netflixで見た『消えた16mmフィルム』をきっかけとして、以下の２つの想いから開催されました。

特に２については、公務員特有の人事異動をイメージしています。
実際に、以下のようなギャップが起きているのではないか？という問題です。

しかし、自分の良さは自分でわからないりません。
また、「自分の良さ」の話をすることは、少し恥ずかしいものです。
そこで、自分が気付いていない魅力を周りが定義してあげることで、「友人曰く」という武器を持つことが出来るものです。

このようなイマムラさんの想いから、本人が気付いていない素晴らしいところをみんなでめっちゃ褒めようの会「褒めまくる会」が誕生しました。
ちなみに、ここでは褒める人のことを「褒めンテーター」と言います。

イベントの流れは、以下の通りです。
基本的には、２時間厳守のイベントでした。

３の間に褒めンテーターは、とにかく素晴らしいところ、特に本人が気づいてなさそうなところを褒めまくります。
約１時間は褒められ続けるので、ニヤニヤが止まらないメンタル修行のようでした。

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まず私は最初の自己紹介プレゼンで、今回のイベント前に行った自己分析をお話しました。

私が目標としている公務員像として、「発信力の高い公務員」と「行動力の高い公務員」を意識しています。
つまり、「アクティブ系公務員」になりたいと考えています。
そこで現状の自己分析として、以下の点を挙げました。

それぞれの主な理由については、下記の記事をご参照ください。
上記の６つについては自分でも特に意識していることなので、きちんと実践できていると考えています。

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では次に、実際に「褒めンテーター」の皆様からいただいたご意見を、ご紹介します。
なお、以下の内容は、主宰のイマムラさんのFacebook投稿を引用しています。

まずは、これだけ褒めていただき、ただただ感謝の時間でした。
参加者の皆さん、本当にありがとうございます。

その中でも、主宰イマムラさんの言葉から生まれた出来事は、忘れられそうにありません。
嬉しかったですが、例える相手がビッグネーム過ぎました。

「納さんも頑張ってるんだからと思うと自分も頑張れる」というのは、「試合中につらくなったら私の背中を見て」という伝説の一言を紡いだ澤穂希選手のような捉えられ方で、全人類が納さんへの羨ましさを隠しきれない感じになりました。結果、その後「納ほまれ」と呼ばれることになってしまいました。

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自己分析との一番のギャップは「影響力」でした。
私自身、まだそこまで大きな影響力を持つ人間ではないと思っていました。
しかし、今回のお話を聞くと、少なからず褒めンテーターの人たちへ何かしらの影響を与えられていたんだなと感じました。

一番想定外だったことは、「こういう人になりたいなという目標みたいな人」と言われたことです。
「応援します！」や「一緒に頑張りましょう！」は言われますが、目標にされていた事実には驚きました。

また、「納さんが頑張ってるから自分も頑張らないと」というのは、素直に嬉しかったです。
誰かの力になれていることが幸せです。

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今回は、『褒めまくる会』を開催してもらい気付いた自己分析とのギャップについて、ご紹介しました。

まだオンラインでしか会ったことがない人たちが半数近くいたので、まずはその人たちにお礼も込めて会いに行きたいなと思った夜でした。
参加してくださった皆さま、主宰のイマムラさん、本当にありがとうございました。
これで満足せずに気を引き締め直して、皆さまに恥じないように更に精進していきます。

いわばみずきさんのnoteも嬉しい書き方をしてくれてるので、是非ご覧ください。